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マークバイマーク トート解散した場合、支払ってきた保険料は? 受給は?これが気になるところです!加入していない場合も含めて、影響を検討してみます!1. 現役・高齢世代で厚生年金基金に加入歴がない場合現役・高齢世代を問わず、厚生年金基金に加入歴がないなら、廃止の影響はありません!2. 現役世代で厚生年金基金に加入歴がある場合今働いている現役世代で、これまで働いてきた会社のうち1社でも厚生年金基金に加入していた企業がある場合、掛け金を払っていることになります!それが解散になった場合、これまで払った掛け金はどうなるのでしょうか?厚生年金基金に加入している場合、天引き分が減額された厚生年金保険料と、厚生年金基金の掛け金に分割されています!

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ということは、厚生年金基金が廃止されても厚生年金基金の掛け金がもともとの厚生年金にまた戻されるだけ!ただ問題は、厚生年金基金の掛け金(代行部分)を政府に返さなくてはいけないこと(後述)と、廃止前は定年退職後に支払われる予定だった厚生年金基金部分の年金(3階部分)額が想定通り払われなくなる可能性もあります!そうなれば、将来の年金額は減ることにもつながります!3. 高齢世代で厚生年金基金に加入歴がある場合すでに定年退職している人で、これまで1社でも厚生年金基金に加入歴がある場合は、すでに受給者となっています!あるいは、今後10年以内に受給者になる予定の人もここに入ります!この場合、基金が解散になると、単純にその分の受給額がなくなる可能性が高いでしょう!

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年金額減少が想定され、一番目に見えて影響を受けるグループといえます!代行部分の返上はどうなる?厚生年金基金が廃止されると、これまで「掛け金」として運用していた代行部分は、政府の厚生年金に返さなくてはなりません! これが問題で、代行割れになっていると、返すお金がありません!例えば、代行部分が100億円で、運用がうまくいき現在120億円残っている状態の基金があります!この場合、100億円を政府に返して、残り20億円を現在の加入者や受給者で分配すれば、問題なく解散が完了します!問題は、代行部分が100億円で、現在80億円しか残っていないような「代行割れ」の基金です!本来のルールでは加盟している企業が代行割れの金額を負担して、政府に返さないといけません!

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中小企業にとっては非常に厳しい負担になるでしょう!そこで、今回の廃止では代行返上の金額を減額したりするなど、特別な措置が考えられています!ただ最終的にはどうなるかは、まだ未定です! 年金事情の厳しさを示す廃止厚生年金基金の廃止は、現在の日本の年金事情が相当厳しくなっていることを示しています!もし今のような景気状態や運用が続くと、将来的にさらにひっ迫していくのは間違いないでしょう!


  1. 2013/03/18(月) 10:46:10|
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